L’organico di Casa di Riposo Casa Mia

L’organico di Casa mia si compone di diverse figure (personale retribuito, volontari, tirocinanti, ecc.), ognuna delle quali con la propria professionalità, esperienza e preparazione, impegnata a rendere ogni attività un’esperienza di crescita, attenzione e tutela delle persone anziane ospitate.

Il personale

Durante l'anno 2015 la Casa di Riposo Casa Mia ha impegnato 128 posizioni lavorative

Personale Assunto
70
90 persone assunte

Volontari
14
18 volontari hanno prestato servizio

Tirocinanti
16
20 persone hanno svolto tirocini formativi



Profilo e caratteristiche

La maggioranza del personale retribuito è composto da lavoratrici, che rappresentano oltre il 70% del totale. il personale ha un’età compresa tra i 30 e i 50 anni, denotando un organico giovane. L’età dei maschi si concentra tra i 41 e i 60, mentre quella delle femmine tra i 31 e i 50.

Operatrici
Femmine

Operatori
Maschi




Suddivisione rispetto la qualifica

La suddivisione del personale rispetto alla qualifica professionale mostra come i lavoratori appartengano a diverse categorie di figure professionali, con una netta prevalenza del personale assistenziale, che raggiunge le 47 unità.

Assistenziale
41
52 unità

Alberghiero
12
15 unità

Amministrativo
9
12 unità

Sanitario
5
7 unità

Riabilitazione e podologo
2
2 unità

Animatori
2
2 unità



La formazione del personale e le politiche sulla sicurezza

La garanzia di offrire servizi di qualità ed eccellenza parte prima di tutto dalla professionalità e dalle competenze del nostro organico. saper valorizzare le capacità individuali, e preparare correttamente il personale è un preciso dovere di Casa mia.
il personale assistenziale e i volontari che prestano opera continuativa all’interno della struttura sono adeguatamente formati per assicurare un intervento tempestivo durante tutto l’arco della giornata.

Investire sulla formazione è un aspetto di fondamentale importanza per fare crescere sia professionalmente che dal punto di vista personale, tutti gli operatori che compongono il nostro organico.

A questo proposito, Casa mia si è dotata di un processo di formazione e qualificazione dell’organico che, partendo dalla partecipazione a corsi e seminari, permette di rimanere aggiornati e qualificarsi sui principali aspetti in materia.

Ore di formazione
60
Si sono svolte 1.468 ore di formazioni

Persone coinvolte
100
C'è stato un 100% di coinvolgimento del personale

Corsi di formazione
65
durante il 2014 si sono organizzati 26 corsi di formazione.

Ore medie pro-capite
41
17 ore pro-capite

Investimento a budget
67
€30.858




Gestione del personale

Per lo svolgimento della propria attività “Casa Mia” si avvale esclusivamente di personale gestito tramite rapporto diretto. “Casa Mia” definisce e rende note le funzioni interne e le loro interrelazioni, unitamente ai ruoli di responsabilità. L’organizzazione, inoltre, assicura che il proprio personale sia dotato delle competenze e delle qualifiche necessarie all’espletamento dei compiti, ed abbia padronanza della lingua italiana.

Padronanza lingua Italiana

Gestione unitaria del personale

Personale qualificato O.S.S.

Casa Mia è dotata di un piano antincendio in base alla normativa vigente e prevede l’intervento del personale preposto, per assistere e guidare gli ospiti, i visitatori e il personale. I percorsi di emergenza sono segnalati e dotati di estintori; le uscite di sicurezza sono individuate da apposite luci di emergenza e segnalate nei percorsi di fuga; le uscite sono identificabili con facilità anche nelle planimetrie esposte nei locali; idranti ed estintori sono indicati da appositi cartelli e planimetrie.

Infortuni sul lavoro

Prevenzione e monitoraggio degli infortuni rappresentano i due elementi cardine su cui poggia il sistema della sicurezza, riducendo il rischio degli infortuni, la loro durata e gravità. abbiamo di seguito analizzato l’incidenza degli incidenti all’interno della struttura, ed è emerso come nel 2015 vi sono stati 4 infortuni equivalenti a 305 ore di assenza di una persona, presso la Casa di riposo.

Nel 2015 vi sono stati 4 infortuni equivalenti a 305 ore.

Numero di ore di infortunio sul lavoro
4
nel 2015 vi sono stati 4 infortuni equivalenti a 305 ore.



*I dati di riferimento sono dell'anno 2015..